ショートステイ　利用条件・利用手続き（ケアマネが解説します！）

・ショートステイとは

・ショートステイ　利用条件・利用手続き

①介護認定を受ける

②ケアマネと契約しケアプランを作ってもらう

・ケアマネとの契約

・ケアマネがケアプランを作る

③ショートステイ事業所と契約

④ショートステイの利用

要支援１・２

要介護１～５

の認定が出ていることが条件です。

＊有効期限が切れている方は、再度申請をしましょう！

①まず、ケアマネジャーは、ご利用者の心身の状態や生活環境を把握します。

その時に課題分析といって、困っていることや在宅生活がスムーズにできるように考えます。

②利用者・家族・サービス事業所（例えば、ショートステイを利用するならショートステイ事業所）、在宅の生活がスムーズに行けるように検討します。

③ケアプランの作成　利用するサービスの種類や回数を決定します。

（例：毎週　金曜日から日曜日　ショートステイ利用など）

１　ショートステイの日程の確保

・地域差もあると思いますが、そもそも日程が空いていないと利用はできません。

ケアマネに確認するほうがいいですね！

私の職場（大阪市）では、時期によってすごく空いている時期とガラガラな時期があります。

R２、７月現在、特養４カ所、老健２カ所、有料１カ所をあたりましたが、７月、８月と空きがなく１週間のショートステイは断られました

2　診断書

・ショートステイ事業所によっては、利用前に診断書が必要と言われることがあります。

理由は、感染症の有無です。結核、肝炎、最近では、コロナも該当するかもですね

他の利用者や職員を守るためで、診断書はお願いという形です。

＊短期入所利用要介護…介護老人保健施設のショートステイの利用場合では、主治医の意見をもらうことが必要になります。

ショート先が求めるなら協力しましょう！感染症対策をしているショートステイの方が安心ですよ！

３　利用期間の制限

・ショートステイは、３０日以上の連続利用の場合、介護保険が適用されません。３０日を超えた１日分のみが自費になります。

・ショートステイは、介護保険の有効期限の半数を超えてはならない。介護保険の有効期限が１８０日であれば９０日まで利用可能となります。

＊少し難しいのでケアマネに相談しましょうね！

特定入所者介護サービス費（負担限度額認定）

介護保険施設入所者の人で、所得や資産等が一定以下の方に対して、負担限度額を超えた居住費と食費の負担額が介護保険から支給されます。

①介護認定を受ける

②ケアマネと契約しケアプランを作ってもらう

・ケアマネとの契約

・ケアマネがケアプランを作る

③ショートステイ事業所と契約

④ショートステイの利用